小红书——传统互联网营销的创新者

                                      管理Z世代

                                      都说Z世代的人难管理，但未来的职场Z世代的人终将会成为主力军，如何对他们进行更有效的管理，变成了企业今后必须要面对的问题，B站和小红书也

                                      许会给您答案。

                                      小红书的三大成功秘诀

                                      有数据显示小红书的月活高达2000多万的人数，这个人数在电商平台来说绝对不是一个小数字，让 小红书在电子商务的总榜上面排名第九，仅仅2013年

                                      诞生的小红书是如何凭借五年时间，让自己的用户量高达数千万的？

                                      1、懂得如何获取流量

                                      小红书非常明白如何去烧钱，不像很多企业只是一味的烧钱，从来不考虑客户来的精准不精准。然而小红书似乎避免了这一切，小红书在户外广告，电视

                                      节目上面大量烧钱投放广告。然后在百度竞价然后拉新客户，在常规的推广营销策略中，不得不说小红书采用了狂轰乱炸的营销模式，但是这种手段只能

                                      保证小红书用户的日常拉新用户，不能够给小红书在月活带来裂变的效果。

                                      2、自来水营销+UGC分享提升平台活跃度

                                      打江山容易守江山却非常的难，用在网络营销中来讲就是吸引流量非常的容易，但是提升平台的活跃度确实并不是特别的容易，这也是为什么很多人运营

                                      社群做营销，社群活跃度低无法成功变现的症结，然而一个成功的电商必须要考虑到这一切，小红书在选择上面选择了女性平台，女性天生爱分享，爱炫

                                      耀，大家彼此在平台上面乐于分享，自来水模式的营销，从而促使小红书的活跃度非常的高，活跃度越高，意味着这个平台的商业价值就越高，这也是小

                                      红书能够成功的重要一环。除了这以外，小红书还有相应的策略就是通过自己的一系列体系来去评定小红薯的升级，这个玩法也是在激发着小红薯的活跃

                                      度，想一想这个做法是不是像王者荣耀的排位赛一样，为啥大伙都喜欢玩王者荣耀重要的一点就是段位可以升级，所以王者荣耀的活跃度一直居高不下。

                                      同理小红书也是这样操作从而促使平台活跃度越来越高。

                                      3、平台留住用户才是重中之重

                                      一般活跃度高的平台来讲，平台的留存率是相对比较高的。前面小红书通过对于小红薯的机制从而增强了平台的活跃度，这是让用户留存的主要方式之

                                      一。首先小红书的定位是向往美好的女性生活，所以平台的圈层已经促使了平台上面的留存会比较的高，类似于小红书的平台少之又少；其次大明星入驻

                                      分享美妆干货增强用户对于平台的粘贴性；用户会通过第三平台主动的去分享小红书平台的内容